कार्यालय/ऑफिस के लिए वास्तु उपाय – बनाएं ऑफिस का माहौल अच्छा व बढ़ाएं व्यापार

हम अपना दो तिहाई समय कार्यालय में बिताते हैं, इसलिए यह देखना महत्वपूर्ण है कि क्या यह स्थान आपके जीवन को सकारात्मकता से जोड़ता है या आपकी शांति और आनंद में खलल देता है। यदि वास्तु दोष के कारण, आपका कार्यालय कई परेशानियों जैसे मानसिक तनाव, सह कर्मियों, बॉस, हितधारकों आदि के बीच खराब संबंध या आर्थिक हानि आदि से गुज़र रहा है तो आपको कार्यालय में वास्तु सही करने की आवश्यकता है। कार्यालय या ऑफिस के वास्तु के द्वारा हम कार्यालय में कार्य का एक अच्छा माहौल पैदा कर सकते हैं।

जैसा कि हम सभी जानते हैं कि वास्तु एक विज्ञान है जो ऊर्जा के प्रवाह पर आधारित होता है। हमारे अंदर व आसपास रहने वाली कॉस्मिक ऊर्जा में असंतुलन होने से हम पर इसका नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। वास्तु शास्त्र अनुकूल दिशाओं, सही संरचना व 7 चक्रों को सक्रिय कर के इस असंतुलित ऊर्जा को संतुलित करता है। हम में से ज़्यादातर लोग वास्तु के एल्गोरिथ्म के बारे में नहीं जानते कि यह कैसे काम करता है? गुरुजी के अनुसार, “वास्तु शास्त्र, सभी के लिए वास्तु उपायों का एक जैसा सेट नहीं है, बल्कि यह व्यक्ति की जन्म तिथि पर निर्भर करता है।”

एक पिता ने अपने व्यवसाय में एक ही कार्यालय में काम करते हुए सफलता पाई लेकिन वहीं उसका बेटा उसी कार्यालय में सफलता नहीं पा रहा है और नुकसान का सामना कर रहा है।

इसका कारण है कि प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक निर्धारित दिशा अनुकूल होती है और यह अनुकूल दिशा व्यक्ति की जन्म-तिथि द्वारा तय किया जाता है। व्यापार व कार्यालय के लिए वही वास्तु पिता के लिए अनुकूल है जबकि बेटे के लिए अनुकूल और लाभकारी नहीं है।

सरल वास्तु ने वास्तु शास्त्र के क्षेत्र में बड़े पैमाने पर काम किया है और 20 वर्षों के गहन शोध और ज्ञान के साथ, गुरुजी ने सरल वास्तु सिद्धांतों को स्थापित किया। ये सिद्धांत घर अथवा कार्यक्षेत्र में गलत दिशा, संरचना और प्लेसमेंट के कारण उत्पन्न बाधा द्वारा ऊर्जा के असंतुलन पर केंद्रित हैं। कार्यालय या ऑफिस में इन वास्तु दोषों का सही कर के कार्यालय में सकारात्मकता को बढ़ाया जा सकता है। कार्यालय या ऑफिस के लिए उपयुक्त और प्रभावी वास्तु उपायों को लागू कर के अपने कार्य मे प्रगति व विकास को देखा जा सकता है। सरल वास्तु आपको संरचना और प्लेसमेंट के लिए सर्वोत्तम दिशा बताता है।

संक्षेप में, सरल वास्तु सिद्धांत के तीन नियम हैं:

  • दिशा के माध्यम से कॉस्मिक ऊर्जा के साथ जुड़ना
  • कॉस्मिक उर्जा को संरचना के माध्यम से संतुलित करना
  • चक्रों के माध्यम से ऊर्जा को चैनलाइज़ करना

अनुकूल दिशाओं की सहायता से ऊर्जा को बिना किसी बाधा के प्रवाहित होने दिया जा सकता है।

कार्यालय में सकारात्मकता बढ़ाने के लिए कार्यालय के कुछ वास्तु टिप्स या वास्तु उपाय पढ़ें:

  • ऑफिस केबिन के लिए वास्तु के अनुसार, ऑफिस या दुकान में मालिक का केबिन सबसे पहले नहीं होना चाहिए। इसका व्यापार पर अच्छा प्रभाव नहीं पड़ता है।
  • ध्यान रखें कि दुकान के किसी भी कमरे में दरवाज़े के ठीक सामने कोई मेज नहीं होनी चाहिए। दरवाज़े के सामने जगह छोड़ना अच्छा माना जाता है।
  • हरे, नीले, काले जैसे गहरे रंगों का उपयोग दुकान या कार्यालय की दीवारों पर नहीं करना चाहिए, इसके बजाय हल्के रंगों जैसे सफेद, क्रीम, पीले रंग का उपयोग करना बेहतर है। इससे ऑफ़िस, व्यापार स्थल की नकारात्मक ऊर्जा खत्म होती है और सकारात्मक ऊर्जा बढ़ती है।
  • ऑफ़िस कार्यालय में पानी की व्यवस्था उत्तर-पूर्व दिशा में रखें। ऐसा करने से, आप अपना व्यवसाय बढ़ा सकते हैं और ऋण से छुटकारा पा सकते हैं।
  • माना जाता है कि धन के देवता उत्तर दिशा में होते हैं, इसलिए दुकानदार या कार्यालय में खजांची या अकाउंटेंट के बैठने की व्यवस्था केवल उत्तर दिशा में होनी चाहिए।
  • वास्तु के अनुसार,एक व्यक्ति की एक मेज़ हो। अनेक लोगो को एक मेज़ पर काम नहीं करना चाहिए, ऐसा करने से एक-दूसरे के काम पर असर पड़ता है
    कार्यालय या दुकान के सभी कर्मचारियों की बैठने की व्यवस्था ऐसी होनी चाहिए कि कार्यालय के मुख्य द्वार के सामने किसी की पीठ नही होनी चाहिए।
  • ऑफ़िस या दुकान में उत्तर-पूर्व दिशा में कांच लगाना चाहिए। यह व्यापार की वृद्धि के लिए लाभदायक होता है।
  • ऑफ़िस में भारी सामान या जूते उत्तर-पूर्व दिशा में न रखें, इससे व्यवसाय में नुकसान हो सकता है।
  • ऑफ़िस या दुकान के पूर्वी हिस्से में लकड़ी के फर्नीचर या लकड़ी से बनी वस्तुएं जैसे अलमारी, शो पीस, पेड़ या लकड़ी के फ्रेम लगाए जाने चाहिए। यह व्यापार की वृद्धि के लिए शुभ माना जाता है।

कार्यालय के लिए सर्वोत्तम निर्देशों और वास्तु उपायों का पालन करके, आप कार्यालय में कई समस्याओं को दूर कर सकते हैं जैसे कि तनाव, बॉस और कर्मचारी के बीच के मुद्दे, संसाधनों या कर्मचारियों की कम दक्षता, संसाधनों या कर्मचारियों के बीच असहमति, आर्थिक नुकसान, प्रदर्शन की कमी और कम बिक्री आदि।

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