• तुम्ही तुमच्या समाधानी क्षेत्रात वाट पाहात असतात आणि कंपनीतून नोकरीसाठी बोलावणे येईल याची अपेक्षेने वाट पाहात असता. यावर स्वयंप्रेरित असणे हा एकमात्र उपाय आहे. संशोधनातून असे दर्शित होते की, स्वयंप्रेरित व्यक्तिमत्वामुळे जीवनात वेळेच्या आधी सफलता मिळते.
• तुम्हाला नोकरीचे बोलाविणे का येत नाही किंवा तुम्हाला नोकरीत नाकारले का जात आहे याचे दुसरे कारण म्हणजे तीव्र भावनांचा अभाव हे असू शकते. नोकरीस ठेवणारे मालक व तेथे काम करणारे व्यवस्थापक तुमच्या उत्साहाच्या दर्जा ठरविण्यात सक्षम असतात. तुम्ही तुमचा उत्साह नोकरीसाठी अर्ज करताना लिहिण्याच्या स्पष्टीकरणात्मक पत्रात दाखवू शकता किंवा मुलाखतीच्या दरम्यान तुम्ही तुमच्या आकर्षक कल्पनांचे आदानप्रदान करा.
• स्वतःला योग्य प्रकारे प्रस्तुत करा. व्यक्तीने स्वतःला योग्य प्रकारे प्रस्तुत न केल्यामुळे व्यक्ती त्याच्या ब र्‍्याच संधी गमावतो पण आत्मविश्वास असणे आणि वागण्या बोलण्यात फाजील धीटपणा असणे यात एक सुक्ष्म अंतर ठेवावे.
• तुमच्या बद्दलचे संक्षिप्त विवरण (resume) सदोष असावे. जर तुमचा शैक्षणिक सारांश व कार्यानुभव (CV) नोकरी मिळण्याच्या दृष्टीने अनुकूलता दाखवित नसेल तर तुम्हाला नोकरी मिळण्याकरिता मुलाखतीचे बोलाविणे येणार नाही. तुमच्या बद्दलचे संक्षिप्त विवरण (resume) लहान असावे. त्यात नोकरीशी संबंधित सर्व कौशल्यांचा उल्लेख असावा तसेच नोकरीच्या आवश्यकतेनुसार त्यात बदल करावे.
• मुलाखत घेणा र्‍्यावर (interviewer) चुकीची छाप पडणे – मुलाखतीसाठी उशीरा पोहोचणे, मुलाखतीसाठी अयोग्य प्रकारे पोशाख करून जाणे, व्यक्तिमत्वाचा अभाव अथवा मुलाखती दरम्यान उदासीन दिसणे ही नोकरीत नकार मिळण्याची काही मुख्य कारणे आहेत. मुलाखतीला जाताना तसेच मुलाखत देताना योग्य शिष्टाचार पाळावेत.

• कंपनीविषयी सखोल संशोधन करा कारण जर उमेदवारांना कंपनीविषयी अजिबात माहिती नसेल तर त्यामुळे तिथे काम करणा रे व्यवस्थापक उमेदवाराची प्रतिभा असूनही केवळ कंपनीविषयी माहिती नसल्याने त्यांना बाहेर काढू शकतात. कंपनीच्या प्रतिस्पर्ध्यांविषयी माहिती ठेवावी तसेच दोघांमध्ये जी असमानता आहे त्याविषयी सुध्दा माहिती असणे जरूरीचे आहे.
• “तुम्हाला आमच्या विषयी काही प्रश्न विचारायचे आहेत का ?” असा प्रश्न प्रत्येक मुलाखत घेणारा उमेदवाराला नक्की विचारतो. तुमची हुशारी दाखविण्याची तुमच्याकडे ही चांगली संधी आहे. संघटनेविषयी विचारायच्या काही प्रश्नांची एक प्रश्नावली तयार करा.
• कंपनीच्या कामाच्या संस्कृतीविषयी संशोधन करा आणि स्वतःला अशा प्रकारे प्रस्तुत करा ज्यामुळे कंपनीचा दर्जा कायम ठेवून व कंपनीच्या कार्य संस्कृतीमध्ये काम करण्याच्या दृष्टीने तुम्ही लायक आहात हे सहजपणे सिध्द करू शकाल.
• तुमची मुलाखत झाल्यानंतर धन्यवाद देण्याच्या उद्देशान त्यांना पाठपुराव्याचे (follow-up) एक पत्र पाठवा. अशा प्रकारच्या व्यक्त केलेल्या भावनांमुळे अथवा कृतीमुळे तेथे काम करणाऱ्या व्यवस्थापकांद्वारे त्याचे कौतुक केले जाते. मुलाखत झाल्यावर एका आठवड्यात अशा प्रकारचा पाठपुरावा करणे ग्राह्य आहे. परंतु तुमच्या प्रश्नांच्या प्रश्नावली कमीत कमी असावी आणि जास्त पुढे पुढे करू नये.
• मुलाखती दरम्यान नजरेला नजर भिडवून बोलणे हे खूप अवघड प्रकरण आहे. खूप हुशारीने मुलाखत घेणा र्‍्या (घेणा र्‍्यांशी) नजरानजर करावी परंतु त्यांच्याकडे सतत रोखून बघितल्याने त्यांना भिती वाटेल असे करू नये. त्यामुळे मुलाखत घेणार्‍्यांवर नकारात्मक छाप पडते.

• प्रथम आणि सगळ्यात महत्त्वाची आहे अनुकूल दिशा. सरळ वास्तुने वास्तुच्या सिध्दांताचा उपयोग केला आहे आणि त्याचा व्यक्तीच्या जन्मकुंडली बरोबर मेळ घालून व्यक्तीची अनुकूल दिशा तर्क लावून मिळविता येते. प्रत्येक व्यक्तीच्या चार अनुकूल दिशा असतात. मुलाखती दरम्यान अथवा कोणत्याही मिटींगला किंवा मुलाखतीसाठी वाट बघत असताना या दिशांना बसल्याने शरीरामध्ये एक प्रकारची सकारात्मक कंपनांचा अनुभव होतो.
• मुलाखतीला जाताना अर्थातच व्यक्तीने व्यवस्थित पोशाख करणे आवश्यक आहे परंतु स्वतःला अनुकूल अशाच रंगांचे कपडे वापरावे.
• मुलाखतीसाठी वाट बघत असताना किंवा मुलाखतीसाठी खोलीत बसलेले असताना बीमच्या खाली बसू नये त्यामुळे नकारात्मकतेने व्याप्त होते.
• तुमच्या बद्दलचे संक्षिप्त विवरण तयार करताना खोली चांगल्या प्रकारे प्रकाशित असेल याची खात्री करा आणि जर शक्य असेल तर सुवासिक उदबत्त्या लावा. त्यामुळे मन प्रसन्न राहण्याच्या पातळीत वाढ होते.
• तुमच्या स्वप्नांना सत्यात आणण्यासाठी तुमचे स्वप्न असलेले छायाचित्राला (पोस्टर) पश्चिम दिशेत लावावे.

नोकरी शोधण्यासाठी हार्दिक शुभेच्छा !